Werkwijze
Als u besluit om met Poolse uitzendkrachten te gaan werken, worden de volgende stappen doorlopen:
Tijdens een persoonlijk gesprek wordt gezamenlijk bekeken over welke kwaliteiten de uitzendkracht(en) moet beschikken. Hierbij gaan we in op de functie waar de uitzendkracht(en) word(en) ingezet en wat er van hen verwacht wordt.. Vervolgens selecteert Trimmeter het juiste personeel. Hierbij houden wij uiteraard rekening met uw wensen op het gebied van taal en leeftijd. Als wij de geschikte werknemer gevonden hebben zal in overleg bepaald worden per wanneer hij kan starten bij uw bedrijf. Na een proeftijd van twee weken gaat de Poolse uitzendkracht voor uw bedrijf aan de slag.
 

Waarom Trimmeter?
Poolse uitzendkrachten zijn tegenwoordig niet meer weg te denken in Nederland.
In veel bedrijven wordt gewerkt met Poolse mensen, van simpel ongeschoold werk tot hoog gekwalificeerd werk.
Wat maakt deze groep mensen nou zo gewaardeerd?
Het belangrijkste is dat deze mensen naar Nederland komen om te werken. Hun doel is veel geld verdienen binnen de periode dat ze hier zijn. Dit verklaart ook hun enorme werklust.
Daarnaast is er ook een grote groep Poolse mensen die voor langere tijd in Nederland wil komen werken. In deze groep specialiseert Trimmeter zich. Wij helpen met huisvesting, scholing en bij leren spreken van de Nederlandse taal.
Via ons kunnen deze hard werkende Poolse mensen voor uw bedrijf komen werken. Wij begeleiden deze werknemers zodat u er geen omkijken naar heeft. Uiteindelijk is er zelfs de mogelijkheid om het Poolse personeel in dienst te nemen.

Uw voordelen
De voordelen voor de werkgever zijn groot. De dagelijkse opkomst is gegarandeerd, het ziekteverzuim is extreem laag en de productiviteit van werken ligt hoog.